MYTB100

蜕变网，做更好的自己！ 欢迎你的到来！

今天轻松一下，送上名嘴汪涵的经典语录。

1.      我父亲是江苏人，母亲是湖南人，他们说我是个“江湖人”。

2.      黑夜给了我黑色的眼睛，我却要用它去戴博士伦。

　　3.神是有责任的，他们每天都要到他们的上司——玉皇大帝那去打卡签到。

　　5.我已经想好了，生儿子就当强盗养，生女儿就当公主养。

　　6.据我观察，长得帅的男人都说自己长得不帅，所以我也觉得我自己长得不帅。

　　7.我跟伍佰不熟，他弟弟二百五跟我很熟。

　　8.三心二意：让父母放心，让爱人开心，让领导省心，对女人善意，对男人随意。

　　9.花花公子：花心思，花时间。

　　10.人最怕的不是死亡，而是后悔。

　　11.人老的时候要有四老：老伴，老友，老窝，老底。

　　12.爱情不像喝啤酒，有一大桌人，爱情应该像喝咖啡，一个人在角落安静地品尝。

　　13.不管你是逐渐繁华，还是即将枯萎，此时此刻才是你的人生。

　　14.就像做菜一样，我们去年还处于半生不熟的阶段，今年已经煮熟可以上菜了。

　　15.明尼苏达的啦啦队员反问汪涵，中国为什么叫中国。汪涵回答：那是因为很久很久以前，我们认为中国是世界的中心，而且我们相信，在将来，中国必然成为世界的中心！

     16.我就是人见人爱，花见花开的主持人汪涵。

     17.现在的女孩都很贤惠，闲在家里什么都不会的闲会.

     18.在家煮孩子带饭.....

      19.比赛这么精彩，我决定，不进广告直接公布结果........................导演是不会答应的。

废话不多说，今天奉上一牛人总结了键盘上每个键作用，对生活工作离不开电脑的我们非常有用哦。

---------

 F1帮助
F2改名
F3搜索
F4地址
F5刷新
F6切换
F10菜单
CTRL A全选
CTRL C复制
CTRL X剪切
CTRL V粘贴
CTRL Z撤消
CTRL O打开
SHIFT DELETE永久删除
DELETE删除
ALT ENTER属性
ALT F4关闭
CTRL F4关闭
ALT TAB切换
ALT ESC切换
ALT 空格键窗口菜单
CTRL ESC开始菜单
拖动某一项时按CTRL复制所选项目
拖动某一项时按CTRL SHIFT创建快捷方式
将光盘插入到CD-ROM驱动器时按SHIFT键阻止光盘自动播放

Ctrl 1,2,3...　切换到从左边数起第1,2,3...个标签
Ctrl A　全部选中当前页面内容
Ctrl C　复制当前选中内容
Ctrl D　打开“添加收藏”面版(把当前页面添加到收藏夹中)
Ctrl E　打开或关闭“搜索”侧边栏(各种搜索引擎可选)
Ctrl F　打开“查找”面版
Ctrl G　打开或关闭“简易收集”面板
Ctrl H　打开“历史”侧边栏
Ctrl I　打开“收藏夹”侧边栏/另:将所有垂直平铺或水平平铺或层叠的窗口恢复
Ctrl K　关闭除当前和锁定标签外的所有标签
Ctrl L　打开“打开”面版(可以在当前页面打开Iternet地址或其他文件...)
Ctrl N　新建一个空白窗口(可更改,Maxthon选项→标签→新建)
Ctrl O　打开“打开”面版(可以在当前页面打开Iternet地址或其他文件...)
Ctrl P　打开“打印”面板(可以打印网页,图片什么的...)
Ctrl Q　打开“添加到过滤列表”面板(将当前页面地址发送到过滤列表)
Ctrl R　刷新当前页面
Ctrl S　打开“保存网页”面板(可以将当前页面所有内容保存下来)
Ctrl T　垂直平铺所有窗口
Ctrl V　粘贴当前剪贴板内的内容
Ctrl W　关闭当前标签(窗口)
Ctrl X　剪切当前选中内容(一般只用于文本操作)
Ctrl Y　重做刚才动作(一般只用于文本操作)
Ctrl Z　撤消刚才动作(一般只用于文本操作)
Ctrl F4　关闭当前标签(窗口)
Ctrl F5　刷新当前页面
Ctrl F6　按页面打开的先后时间顺序向前切换标签(窗口)
Ctrl F11　隐藏或显示菜单栏
Ctrl Tab　以小菜单方式向下切换标签(窗口)
Ctrl Enter　域名自动完成http://www.XXX.com(内容可更改,Maxthon选项→地址栏→常规)/另:当输入焦点在搜索栏中时,为高亮关键字
Ctrl 拖曳　保存该链接的地址或已选中的文本或指定的图片到一个文件夹中(保存目录可更改,Maxthon选项→保存)
Ctrl 小键盘' '　当前页面放大20%
Ctrl 小键盘'-'　当前页面缩小20%
Ctrl 小键盘'*'　恢复当前页面的缩放为原始大小
Ctrl Alt S　自动保存当前页面所有内容到指定文件夹(保存路径可更改,Maxthon选项→保存)
Ctrl Shift 小键盘' '　所有页面放大20%
Ctrl Shift 小键盘'-'　所有页面缩小20%
Ctrl Shift F　输入焦点移到搜索栏
Ctrl Shift G　关闭“简易收集”面板
Ctrl Shift H　打开并激活到你设置的主页
Ctrl Shift N　在新窗口中打开剪贴板中的地址,如果剪贴板中为文字,则调用搜索引擎搜索该文字(搜索引擎可选择,Maxthon选项→搜索)
Ctrl Shift S　打开“保存网页”面板(可以将当前页面所有内容保存下来,等同于Ctrl S)　
Ctrl Shift W　关闭除锁定标签外的全部标签(窗口)
Ctrl Shift F6　按页面打开的先后时间顺序向后切换标签(窗口)
Ctrl Shift Tab　以小菜单方式向上切换标签(窗口)
Ctrl Shift Enter　域名自动完成http://www.XXX.com.cn(内容可更改,Maxthon选项→地址栏→常规)

Alt 1　保存当前表单
Alt 2　保存为通用表单
Alt A　展开收藏夹列表

资源管理器

END显示当前窗口的底端
HOME显示当前窗口的顶端
NUMLOCK 数字键盘的减号(-)折叠所选的文件夹
NUMLOCK 数字键盘的加号( )显示所选文件夹的内容
NUMLOCK 数字键盘的星号(*)显示所选文件夹的所有子文件夹
向左键当前所选项处于展开状态时折叠该项，或选定其父文件夹
向右键当前所选项处于折叠状态时展开该项，或选定第一个子文件夹

   今天距离蜕变网新版上线只有最后的三天啦！

80.钱对你真的就那么重要吗？讲了3个多小时了一分钱都不降。
81.打死我也不说，你们还没使美人计呢！
82.等我有钱了，我就买一辆公交车，专门走公交专用车道，专门停在公交车站，等有人想上车了，我就说：对不起，这是私家车~~
83.善良就是别人挨饿的时候，我吃肉不bia ji 嘴~~
84.别和我谈理想``我戒了！
85.早上赖床..遂从口袋掏出6个硬币..如抛出去全部是正面..就去上课..思绪良久..还是算了..太冒险了..还是继续哈密吧(～ o ～)~
86.我曾想成为一个问题少年，然而我却循规蹈矩地活了这么多年。

  今天距离蜕变网新版上线只有4天啦！

      根据本人从业经历的观察与思考所得，无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可概括为：

1、解决问题时的逆向思维能力

        面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。

2、考虑问题时的换位思考能力

        在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。

3、强于他人的总结能力

        他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而他们，却整天很潇洒。

4、简洁的文书编写能力

        老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。

5、信息资料收集能力

        他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。

6、解决问题的方案制定能力

        遇到问题，他们不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做“问答题”。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”。

7、目标调整能力

        当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会干的欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。

8、超强的自我安慰能力

        遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。

9、书面沟通能力

        当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，他们会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。也可方便地让老板选择一个其认为空闲的时候来“聆听”你的“唠叨”。

10、企业文化的适应能力

        他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。

11、岗位变化的承受能力

        竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。对他们来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。

12、客观对待忠诚

        从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使他们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。

13、积极寻求培训和实践的机会

        他们很看重培训的机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会。善于抓住任何培训机会。一个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，他们也会一试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来的。

14、勇于接受份外之事

        任何一次锻炼的机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得的锻炼机会。并意识到今天的份外，或许就是明天的份内之事。常看见他们勇于接受别人不愿接受的份外之事，并努力寻求一个圆满的结果。

15、职业精神

        他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为：思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司的业务活动中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工的错误行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范化，这也是行为职业化的一种要求。有了这种职业精神的人，到任何组织都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功。